მნიშვნელოვანი Статут Уряду штату Сан-Андреас

[John Wick]

Розділ 1. Основні положення.​

Стаття 1.1. Уряд - вищий колегіальний виконавчий орган державного управління, що формується з керівників органів державного управління штату та інших державних службовців.
Стаття 1.2. Статут обов'язковий для ознайомлення. Незнання статуту не звільняє від відповідальності.
Стаття 1.3. Цей статут регулює внутрішню систему організації, положення якого у повній мірі відповідають законодавству і не суперечать йому.
Стаття 1.4. Порушення внутрішнього статуту передбачають дисциплінарні стягнення різного роду, аж до звільнення.
Стаття 1.5.

Робочі дні уряду:

Понеділок

Вівторок

Середа

Четвер

П'ятниця

Субота

Неділя
​

Стаття 1.5.1. Робочий день уряду штату розпочинається з 10:00, закінчується о 20:00.
Виняток: Робочий день уряду штату в суботу та неділю розпочинається з 11:00, закінчується о 19:00.
Стаття 1.5.1.1. Працівники уряду можуть працювати понаднормово за власним бажанням за дотриманням умов законів і кодексів про працю.
Стаття 1.5.2. Обідня перерва встановлюється та схвалюється керівництвом в індивідуальному порядку.

Розділ 2. Повноваження уряду штату.​

Стаття 2.1. Прийняття статуту уряду, його складових департаментів, а також видання указів, постанов, розпоряджень.
Стаття 2.2. Виділення коштів на закупівлю матеріалів та інших витрат державним службам.
Стаття 2.3. Виділення коштів на щотижневе преміювання державних служб.
Стаття 2.4. Здійснення моніторингу та контроль за виконанням призначених обов'язків. Уряд штату має право встановлювати систему моніторингу та контролю за діяльністю державних установ та співробітників з метою перевірки виконання призначених завдань та забезпечення високої якості роботи, проведення планових та позапланових перевірок.
Стаття 2.5. Ухвалення скарг на співробітників державних організацій, у відповідному департаменті влади.
Стаття 2.6. Здійснення діяльності виходячи з принципу поділу влади.

Розділ 3. Права та обов'язки співробітників Уряду.​

Стаття 3.1. Співробітники уряду повинні знати Статут Уряду.
Стаття 3.2. Співробітники уряду повинні поводитися тактовно і не піддаватися на провокації.
Стаття 3.3. Співробітники уряду повинні носити одяг ділового стилю, який не суперечить етичному кодексу.
Примітка:
Для чоловіків : Сорочка, штани, туфлі. За бажанням піджак, пальто, ділова куртка, головний убір.
Для жінок: Діловий верх, штани/спідниця, туфлі. За бажанням піджак, пальто, ділова куртка, головний убір.
Стаття 3.3.1. Заборонено носити аксесуари, взуття, яскравий одяг, одяг з малюнками.
Стаття 3.3.2. Заборонено носити рюкзаки/сумки/барсетки під час робочого дня.
Винятки: USSS. Дозволено одягати рюкзаки/сумки/барсетки на короткий проміжок часу, щоб перекласти речі.
Примітка: Під час спецоперацій та/або інших подібних завдань агентам USSS дозволено одягати вищеперечислені речі
Стаття 3.4. Співробітники уряду зобов'язані використовувати службовий транспорт виключно з робочою метою.
Стаття 3.5. Співробітник уряду не має права використовувати службові автівки USSS.
Стаття 3.6. Співробітники Уряду зобов'язані брати участь у навчанні та професійному розвитку для підвищення своєї кваліфікації та ефективності виконання службових обов'язків.
Стаття 3.7. Співробітники уряду мають право на відпустку за особистими обставинами, але терміном не більше 6-х днів.
Виняток: Погодження з керівником вашого підрозділу за наявності вагомої причини.
Стаття 3.8. Співробітники Уряду мають право запропонувати та підтримати ініціативи, спрямовані на покращення роботи та ефективність урядових структур.
Стаття 3.9. Співробітники уряду зобов'язані сумлінно виконувати свою роботу, передбачену їх обов’язками.
Стаття 3.9.1. Співробітники уряду зобов'язані вести повну звітність щодо роботи свого відділу.
Стаття 3.10. Співробітники уряду повинні уникати конфліктів та не допускати їх виникнення.
Стаття 3.11. Співробітникам уряду заборонено перебувати на робочому місці у стані алкогольного/наркотичного сп'яніння.
Стаття 3.12. Співробітникам уряду заборонено порушувати субординацію.
Стаття 3.13. Співробітникам уряду заборонено залишати робоче місце без попередження керівництва.
Виняток: Посадові особи, робота яких передбачає необхідність залишити робоче місце.
Стаття 3.14. Особи з особливим правовим статусом (Губернатор, Віце-губернатор, Верховний суддя, Керівники Федеральних та Окружних Департаментів та їх заступники, Мери) не мають права залишати уряд у робочий час без супроводу агентів USSS.
Виняток: Відсутність вільних агентів USSS.
Стаття 3.15. Співробітникам уряду заборонено випрошувати підвищення чи перевірку звіту/заяви.
Стаття 3.16. Співробітникам уряду заборонено ігнорувати накази або заперечувати рішення Керівного складу.
Стаття 3.17. Співробітники уряду мають право на відпочинок у спеціальній кімнаті не більше 15 хвилин без звіту і не більше 5 хвилин поза кімнатою.
Примітка: Заборонено відпочивати у холі Мерії.
Стаття 3.18. Співробітникам уряду заборонена неналежна поведінка (кривляння, танці, зневажливе відношення у бік відвідувачів мерії, тощо).
Стаття 3.19. Співробітникам уряду забороняється стрибати зі сходів у Мерії.
Стаття 3.20. Співробітникам уряду посадою нижче керівника федерального департаменту заборонено входити до кабінетів Губернатора, Віце-Губернатора, Мера міста Los Santos без дозволу Віце-губернатора, Губернатора, Мера відповідно.
Стаття 3.21. Заборонено видавати ліцензії не акредитованими особами
Примітка 1: Акредитованими особами вважаються:
Стосовно ліцензування на риболовлю: Головний казначей, його заступники, Віце-Губернатор, Губернатор
Стосовно ліцензування на адвокатську ліцензію: Голова Колегії Адвокатів, його заступники, Віце-Губернатор, Губернатор
Стаття 3.22. Кожен співробітник уряду зобов'язаний паркувати свій особистий транспорт на боковому паркінгу території мерії, уникаючи паркування біля урядових приміщень або в заборонених місцях.
Стаття 3.23. Співробітники уряду зобов'язані зберігати конфіденційність інформації, яка стосується діяльності Уряду та його внутрішніх процесів. Вони не мають розголошувати чи передавати таку інформацію стороннім особам, які не мають право доступу до неї, навіть після закінчення трудового ставлення до Уряду.
Примітка: Здійснення порушення конфіденційності може мати наслідки, включаючи дисциплінарні заходи, цивільні або кримінальні судові процедури, залежно від важкості порушення та його наслідків.

Розділ 4. Спілкування співробітників Уряду.​

Стаття 4.1. Професійне та шанобливе спілкування. Співробітники уряду зобов'язані взаємодіяти з громадянами штату та іншими співробітниками уряду ввічливо та спокійно. Вони повинні проявляти шанобливе ставлення до всіх учасників комунікації, дотримуючись високих стандартів професійності та етики.
Стаття 4.2. Чистота службової хвилі рації. Службова хвиля рації має бути вільною від зайвих обговорень та недоречних висловлювань. Співробітники уряду зобов'язані підтримувати професійне спілкування на радіочастоті, уникати розмов на особисті теми під час робочого часу.
Стаття 4.3. Виключення негативних висловлювань та конфліктів. Заборонено демонструвати негативне ставлення та сприяти виникненню конфліктних ситуацій на службовій хвилі рації та в особистих спілкуваннях. Співробітники уряду мають активно дотримуватись позитивного тону спілкування та здійснювати конструктивний діалог, сприяючи спокійному та ефективному взаємодії.
Стаття 4.4. Взаємодія зі ЗМІ. Співробітники уряду зобов'язані надавати інформацію представникам ЗМІ про діяльність уряду чесно, точно та вчасно. Взаємодія з мас-медіа має ґрунтуватись на засадах прозорості та відкритості.
Стаття 4.5. Розвиток інформаційних каналів. Уряд забезпечує розвиток та підтримку інформаційних каналів для зручного та оперативного обміну інформацією між співробітниками. Застосування сучасних технологій комунікації сприяє покращенню спілкування та ефективності роботи уряду.

Розділ 5. Зведення правил для Керівників відділів.​

Стаття 5.1. Компетенції щодо звільнення співробітників. Керівники департаментів відповідають за процес звільнення працівників у своєму підрозділі.
Стаття 5.2. Покарання засноване на підтверджених порушеннях. При видачі покарання співробітникам, керівник відділу повинен мати обґрунтовані докази та підтвердження порушення статуту уряду або правил поведінки.
Стаття 5.3. Обов'язкове зазначення причини звільнення. При звільненні працівників, керівник департаменту зобов'язаний чітко вказати причину звільнення у письмовій формі.
Стаття 5.3.1. Заборона безпідставних звільнень. Заборонено звільняти працівників без наявності чітких та обґрунтованих причин, що документуються офіційно.
Стаття 5.4. Регулярна звітність про виконану роботу. Керівники департаментів зобов'язані щотижня надавати звіт про виконану роботу у своєму підрозділі. Цей звіт демонструє результативність, прогрес та дотримання встановлених стандартів роботи відділу.
Стаття 5.5. Розвиток керівницьких навичок. Керівники департаментів зобов'язані постійно покращувати свої керівницькі навички, учасників комунікації, дотримуючись високих стандартів професійності та етики.
Стаття 5.6. Конструктивне вирішення конфліктів. Керівники відділів повинні активно дотримуватись позитивного тону спілкування та здійснювати конструктивний діалог, сприяючи спокійному та ефективному взаємодії в колективі.

Розділ 6. Відпустка та перерви.​

Стаття 6.1. Кожен співробітник має право на обідню перерву, яка не може перевищувати 2 години.
Стаття 6.2. Заборонено брати перерву за 2 години до закінчення робочого дня.
Стаття 6.3. Кожен працівник має право на відпустку, термін відпустки не може перевищувати 6 днів.
Виняток: Схвалення Губернатора або Віце-Губернатора.
Стаття 6.4. Відпустку можна брати раз на 2 тижні.
Стаття 6.5. Під час перерви/відпустки працівник не має права користуватися своїми посадовими повноваженнями.
Виняток: Недоторканість окремих осіб
Стаття 6.6. Будь-який співробітник може бути викликаний на службу під час перерви/відпустки за наказом Старшого складу.

Розділ 7. Система покарань.​

Стаття 7.1. За порушення будь-яких пунктів, викладених у Статуті Уряду, до працівника застосовуються наступні дисциплінарні стягнення:
✔ Усна догана [3 усних догани = 1 сувора догана];
✔ Сувора догана [2 суворі догани = звільнення];
✔ Зниження на посаді;
✔ Звільнення.
✔ Переатестація
Примітка: Такі покарання, як зниження на посаді або звільнення, видаються лише за погодженням з Губернатором або Віце-Губернатором.
Стаття 7.2. Повноваження призначати дисциплінарні стягнення на співробітників Уряду мають: Керівники департаментів, а також їх заступники стосовно своїх підлеглих.
Примітка:Віце-Губернатор, Губернатор залишають за собою право накласти дисциплінарне стягнення будь-якому співробітнику Уряду за наявності порушень. Не допускається видача дисциплінарного стягнення особі, що стоїть вище по рангу.
Стаття 7.3. Усна догана відпрацьовується шляхом внесення грошових коштів у розмірі 2.000$. Сувора догана відпрацьовується шляхом внесення грошових коштів у розмірі 5.000$.
Примітка: оплата здійснюється через казначейство, Віце-Губернатора, Губернатора. Усі кошти направляються у скарбницю штату.
Стаття 7.4. Співробітник не може підвищитись на посаді та отримати премію, якщо не відпрацював стягнення.

Розділ 8. Система відпрацювання дисциплінарних стягнень.​

Стаття 8.1. Співробітникам заборонено ігнорувати отримані дисциплінарні стягнення.
Примітка: Дисциплінарне стягнення має бути сплачене протягом 3 діб з моменту отримання.
Стаття 8.2. Погашення дисциплінарного стягнення здійснюється через казначейство, Віце-Губернатора, Губернатора.
Стаття 8.3. Оплата дисциплінарного стягнення повинна проводитися виключно в скарбницю організації.

Розділ 9. Фінансові махінації.​

Стаття 9.1. Розкрадання державного бюджету карається звільненням та покаранням згідно закону.
Стаття 9.2. Приховування, використання коштів, які отримані шляхом стягнення державного мита прирівнюється до розкрадання державного бюджету.
Стаття 9.3. Співробітник, який стягнув з громадянина державне мито та строком у 12 години не передав ці кошти уповноваженій особі - карається на розсуд Губернатора, Віце Губернатора.