მნიშვნელოვანი Weazel News | Статут

[Oleksandr Pushkin]

Weazel News - це новинне агентство штату San Andreas. Засоби масової інформації є важливою складовою розвиненої держави. Щодня співробітники агентства освітлюють події у містах Los Santos, Sandy Shores і Paleto Bay.

1. Загальні положення
1.1 Статут - це збір правил, які встановлюють і регулюють внутрішній порядок діяльності Weazel News.
1.2 Цей статут Weazel News набуває чинності з моменту його публікації.
1.3 Вся діяльність співробітників агентства регулюється на основі Законодавчої бази штату San Andreas та поточного статуту WN.
1.4 Обхід системи статуту карається звільненням.
1.5 Будь-які зміни в статуті новинного агентства можуть бути внесені тільки чинним Генеральним Директором (CEO) WN.
1.6 Рішення Генерального Директора є остаточним і не може бути оскаржене.
1.7 У разі грубого порушення статуту WN / Законів штату San Andreas проти співробітника можуть бути застосовані різні дисциплінарні заходи, починаючи з профілактичних бесід і закінчуючи розірванням трудових відносин між агентством (роботодавцем) і співробітником в односторонньому порядку на підставі Статті 7.2 МП San Andreas, після чого співробітник буде звільнений з внесенням до Чорного списку WN.
1.8 Приховування начальником відділу порушення цього статуту своїми підлеглими карається звільненням з посади.
1.9 Незнання статуту і / або Законодавчої бази штату San Andreas не звільняє співробітників від відповідальності.

2. Ієрархія
2.1 Загальне
2.1.1 Керівний склад - Генеральний Директор, Заступники, Виконавчі Директори.
2.1.2 Старший склад - ранги 18+.
2.1.3 Середній склад - співробітники з 6 по 17 ранг.
2.1.4 Молодший склад - співробітники з 1 по 5 ранг.
2.1.5 Порядок звернення: Заступник голови відділу => Голова відділу => Виконавчий Директор => Заступник Генерального Директора, відповідальний за ваш відділ => Генеральний Директор.
2.2 Керівний склад
2.2.1 Генеральний Директор - головна особа новинного агентства Weazel News.
2.2.2 Генеральний Директор, а також його Заступники здійснюють керівництво поточною діяльністю новинного агентства на основі статуту, законів та інших нормативно-правових актів штату.
2.2.3 Генеральний Директор діє від імені установи, представляє її інтереси в органах і зборах державної влади та місцевого самоврядування, комерційних і некомерційних організаціях тощо.
2.2.4 Генеральний Директор є розпорядником фінансів або фінансових коштів і має право першого підпису.
2.2.5 Заступники Генерального Директора - особи, що виконують функції Генерального Директора.
2.2.6 Керівний склад, а також старший склад мають право звільнити співробітника за порушення або застосувати:
Усну догану / Сувору догану / Переатестацію / Пониження / Звільнення.
Примітка: Старший склад може звільнити або понизити співробітника тільки з погодження Керівного складу.
2.3 Старший склад
2.3.1 Голова відділу - особа, яка керує своїм відділом і всіма співробітниками, які працюють в ньому.
2.3.2 Заступник Голови відділу - особа, що виконує функції Начальника відділу.
2.3.3 Голова відділу самостійно регулює його роботу, попередньо погоджуючи з керівником відділу - Заступником Генерального Директора.
2.3.4 Старший склад має право накласти догану на будь-якого співробітника молодшого та середнього складу за системою покарань, маючи докази такого порушення.
Примітка: Старший склад може накласти догану на співробітника старшого складу тільки з погодження Генерального Директора та його Заступників.

Співробітникам Weazel News заборонено:
3.1. Розмовляти нецензурною бранню, ображати, грубити і знижувати гідність жителів штату, незалежно від їх становища в суспільстві і соціального статусу [Сувора догана/Пониження/Звільнення].
3.2 Неадекватна поведінка на робочому місці [Усна догана/Сувора догана].
3.3 Порушувати правила субординації [Усна догана/Сувора догана/Пониження/Звільнення].
3.4 Заборонено намірено стрибати з дахів, сходів і поверхів офісу Weazel News [Усна догана/Сувора догана].
3.5 Розголошувати інформацію про співробітників і внутрішні справи агентства, а також конфіденційні джерела інформації (особисті дані клієнтів) [Усна догана/Сувора догана].
3.6 Вживати і носити при собі алкоголь, наркотичні речовини, брати участь у азартних іграх під час робочого дня. А також куріння сигарет (включаючи електронні) в холі Weazel News [Усна догана/Сувора догана].
Примітка: Азартні ігри - будь-які дії, спрямовані на отримання виграшу грошових коштів і інших матеріальних цінностей.
3.8 Заборонено мати при собі будь-яку вогнепальну зброю і боєприпаси [Сувора догана/Звільнення].
3.9 Співробітнику заборонено умисно завдавати шкоди майну Weazel News [Усна догана/Сувора догана].
3.10 Співробітнику заборонено сумніватися в рішеннях старшого складу, піддавати сумніву компетентність керівного складу, обговорювати дії керівного складу і відкрито засуджувати їх [Усна догана/Сувора догана/Звільнення].
3.11 Порушувати чинне законодавство штату [Усна догана/Сувора догана/Звільнення].
3.12 Порушувати чинний дрес-код відділу [Усна догана].
Виняток: Старший і керівний склад має право на дрес-код, який не порушує Кодекс Етики і службову поведінку.
3.13 Заборонено ігнорувати вказівки старшого і керівного складів, а також ігнорування в рацію [Усна догана/Сувора догана].
3.14 Заборонено писати в рацію департаменту співробітникам, які не досягли 14 порядкового рангу, подавати жовті оголошення співробітникам, які не досягли 14 порядкового рангу [Усна догана/Сувора догана/Звільнення].
Виняток: Співробітники, які досягли 10 порядкового рангу і вступили в відділ, можуть використовувати рацію департаменту для виклику правоохоронних органів у разі порушення порядку.
3.15 Заборонено своїми діями завдавати шкоди репутації Weazel News [Усна догана/Сувора догана/Звільнення].
3.16 Заборонено порушувати внутрішні регламенти каналів [Усна догана/Сувора догана/Звільнення].
3.17 Обманювати колег і вводити їх в оману [Усна догана/Сувора догана/Звільнення].
3.18 Співробітнику під час робочого дня заборонено виконувати свої службові обов'язки без надягненої ідентифікаційної картки або аксесуарів, що свідчать про належність до новинного агентства [Усна догана/Сувора догана].
3.19 Стажери зобов'язані підвищувати свою професійну кваліфікацію [Усна догана/Сувора догана/Звільнення].
Примітка: На підвищення з 1 на 4 порядкову посаду надається 96 годин;
Примітка: Старший склад має право звільнити стажера з новинного агентства з підставою "НП", "Не справився зі службовими обов'язками", якщо стажер не підвищує свою професійну кваліфікацію протягом зазначеного часу.
3.20 Під час робочого дня заборонено носити головні убори, а також заборонено носити будь-які маски, крім медичної. Також мотоциклічні шоломи [Усна догана/Сувора догана].
Примітка: Детальну інформацію можна знайти в "Етичному кодексі Штату SA"
3.21 Недбале ставлення до службових обов'язків [Усна догана/Сувора догана/Переатестація/Пониження/Звільнення].
Примітка: Догана за цим пунктом видана тільки Ген. Директором та його Заступниками. Начальник відділу також може накласти покарання на співробітника свого відділу.
Примітка: Звільнення тільки з погодження Генерального Директора.
3.22 Заборонено перевищувати свої службові повноваження [Усна догана/Сувора догана/Звільнення].
3.23 Створювати конфлікти всередині новинного агентства Weazel News [Сувора догана/Звільнення].

4. Права співробітників агентства Weazel News
4.1 Співробітник Weazel News, який досяг третьої посадової позиції, має право взяти відпустку ((IC)) тривалістю від 3 до 5 днів за згодою генерального директора та його заступників. Якщо ви не з'являєтесь протягом 24 годин після закінчення відпустки, вам буде накладено: [Усна догана / Сувора догана].
4.2 Співробітник Weazel News, який досяг першої посадової позиції, має право оформити відрядження ((OOC відпустка)) до 7 днів. Якщо ви не з'являєтесь протягом 24 годин після закінчення відпустки, вам буде накладено: [Усна догана / Сувора догана].
Примітка: Якщо під час відрядження ((OOC відпустки)) співробітник буде помічений у штаті, то йому буде видано Сувору догану згідно з пунктом 3.18 статуту.
Примітка: Інтервал між відпустками повинен бути не менше 1 тижня з останнього дня відпустки.
4.3 Співробітник Weazel News, який досяг п’ятої посадової позиції й вище, має право на отримання щотижневої премії при умові наявності звіту в спеціальному каналі та вступі у відділ.
Примітка: Щотижневий звіт необхідно здавати кожну п'ятницю до 23:59.
Примітка: У разі наявності чинного покарання у вигляді догани, на момент видачі премії генеральний директор має право зменшити суму виплати на 50%, яка залишається в казні Weazel News.
4.4 Співробітник Weazel News має право відмовити у наданні послуг (виключаючи працевлаштування) громадянам у випадку образливої або неадекватної поведінки, а також на свій розсуд.

5. Основні обов'язки співробітника WN
5.1 Кожен співробітник зобов'язаний ознайомитися із Законом "Про Weazel News штату San Andreas".
5.2 Кожен співробітник зобов'язаний знати Закони штату, Правила Подання Оголошень, Правила Редагування Оголошень та внутрішній статут WN.
5.3 Кожен співробітник зобов'язаний дотримуватися субординації з колегами, своїм начальством та відвідувачами офісу.
5.4 Кожен співробітник зобов'язаний виглядати охайно і дотримувати дрес-коду організації [Усна догана / Сувора догана / Звільнення].
5.5 Належним чином виконувати свої професійні обов'язки [Усна догана / Сувора догана / Переатестація].
5.6 Стабільно підвищувати рівень професійних знань [Усна догана / Сувора догана / Переатестація].
Примітка: У разі невдалого складання екзамену в кількості 3 разів, стажер звільняється з причиною НП (не придатний).
5.7 Співробітник зобов'язаний чітко і в найкоротший термін виконувати роботу, поставлену керівництвом новинного агентства [Усна догана / Сувора догана / Звільнення].
Виняток: співробітник має право відмовитися від її виконання у випадку, якщо вона порушує статут WN і / або Законодавство штату San Andreas.
5.8 Співробітник зобов'язаний проходити медичний огляд раз в місяць та надавати за першою вимогою відповідні довідки своєму керівництву про проходження медичного догляду [Усна догана / Письмова догана / Звільнення].
5.9 Співробітник організації зобов'язаний освітлювати останні події серед мешканців штату через ефіри та статті, редагувати оголошення, проводити громадські заходи.
5.10 Співробітник організації зобов'язаний активно брати участь у її житті [Звільнення].
5.11 Кожен співробітник зобов'язаний, у разі потреби, пояснити своєму колезі (включаючи і молодшого за рангом) його помилки самостійно. Якщо після зауважень працівник продовжує допускати подібні помилки, тоді тільки в цьому випадку ви маєте право звернутися до керівника відповідного відділу для проведення профілактичної бесіди.
5.12 За першою вимогою кожен співробітник зобов'язаний прибути в офіс, якщо він не перебуває у неоплачуваній відпустці [Усна догана / Сувора догана / Звільнення].
5.13 Кожен співробітник організації зобов'язаний при продажі послуг від імені Weazel News перераховувати певний відсоток на баланс організації [Сувора догана / Звільнення].
Примітка: За жовті оголошення - 50% від кінцевої суми, за продаж будь-яких інших видів послуг, таких як організація весілля, вечірок, зйомка замовленого репортажу тощо - 50% від оплати.
5.14 Ввічливість та адекватна комунікація з усіма громадянами штату [Усна догана / Сувора догана / Звільнення].
5.15 Співробітник, який досяг п’ятої посадової позиції, зобов'язаний обрати й подати заявку у відділ протягом 24 годин [Усна догана / Сувора догана / Звільнення].
Виняток: закритий набір у відділи.


6. Правила користування службовим транспортом
6.1 Службовий транспорт є власністю інформаційного агентства.
6.2 Будь-яка шкода, завдана службовому транспорту, повинна бути компенсована [Усна догана / Сувора догана].
6.3 Кількість палива при поверненні транспортного засобу повинна перевищувати 30 літрів [Усна догана / Сувора догана].
6.4 Під час керування службовим транспортом всі співробітники зобов'язані дотримуватися правил дорожнього руху без будь-яких переваг [Усна догана / Сувора догана].
6.5 Заборонено залишати автомобіль в неприпустимому місці / заведеним / відчиненим [Усна догана / Сувора догана].
Виняток: втрата свідомості ((смерть)), евакуація ((/spawncars тощо)).

7. Положення про покарання
7.1 Покарання накладаються тільки уповноважуючими особами і Старшим складом з відповідним записом в каналі #догани.
7.2 Види покарань:
- Усна догана
- Сувора догана
- Переатестація
- Пониження
- Звільнення
7.3 Генеральний директор та його заступники мають право анулювати догану без пояснення причин.
7.4 У співробітника Weazel News є 48 годин на зняття усної догани, а також 120 годин на зняття суворої догани. [Усна догана]
Примітка: Співробітник, який не зняв догану у встановлений термін, отримує додаткове покарання.
7.5 Співробітник з доганою не може бути просунутий по кар'єрній драбині та переведений в інші відділи.
Виняток: Посування з 1 на 5 ранг.
7.6 Співробітник з доганою при звільненні вноситься до ЧС організації.
7.7 Зняття догани враховується тільки після її видачі. У протилежному випадку відмовляють у знятті догани.
7.8 Керівний склад має право відсторонити співробітника від обов'язків у відділі з такою причиною:
"До судового розгляду"
"Прострочена медична карта"
"Переатестація працівника"
"Професійна непридатність за медичними показниками"

8. Відновлення
8.1 Для відновлення в організацію необхідно заповнити заявку на порталі штату.
8.2 Для відновлення необхідно мати докази перебування в WN.
Примітка: Доказами можуть бути: знімок планшета з вашим посадовим рангом / знімок вашого посвідчення / база даних WN (кадровий аудит).
8.3 При відновленні громадянин не повинен перебувати в ЧС WN та мати судимості.
8.4 Генеральний директор має право відмовити у відновленні.
8.5 Відновлення можливе протягом 30 днів з моменту звільнення з організації.

9. Положення про робочий графік
9.1 Робочий час офісу у будні дні з 12:00 до 20:00.
9.2 Робочий час офісу у вихідні та святкові дні з 12:00 до 19:00.
9.3 Під час робочого дня співробітник WN, який перебуває в штаті, повинен належним чином виконувати свої робочі обов'язки.
9.4 Співробітники протягом робочого дня можуть зробити перерву до 60 хвилин.
Примітка: Заборонено в першу й останню годину роботи новинного агентства.

10. Обов'язки відділів
10.1 Відділ Human Resource Department
10.1.1 Обов'язки співробітника HRD включають:
- набір нових співробітників;
- підготовка співробітників для роботи в інших відділах організації;
- навчання й екзаменування стажерів;
- знання регламенту подачі оголошень;
- співробітник повинен перебувати у робочий час (пункт 9.1) в холі новинного агентства, а також приймати та обробляти електронні заявки на вступ до Weazel News [Усна догана / Сувора догана / Звільнення].
За нічні співбесіди співробітники Weazel News отримують на 65% менше заробітної плати ніж передбачено в таблиці заробітної плати.
Примітка: Нічні співбесіди вважаються з 20:00 до 12:00.
10.2 Відділ News Department
10.2.1 Обов'язки співробітника ND включають:
- приймання, редагування та подачу оголошень від громадян;
- реклама та агітація послуг Weazel News;
- під час робочого дня перебувати в офісі;
- співробітник ND зобов'язаний на перше вимогу керівного складу надати щоденний звіт про виконану роботу в спеціальному каналі, а також передавати отримані гроші з оголошень (зелених / червоних) в казну Weazel News [Сувора догана / Звільнення].
Головний редактор та начальник відділу NR зобов'язані виплачувати протягом 48 годин відсоток з продажу реклами, зазначений у спеціальному каналі. (Штраф 10% з невиплаченої суми.)
Співробітник відділу ND, який позначився в спеціальному каналі на зміні, зобов'язаний виконати рекламу строго вчасно. [Усна догана / Сувора догана / Звільнення].
Примітка: Штраф накладається на співробітників, позначених на зміні у відсотковому співвідношенні ціни.
Примітка: Відсоток штрафу може становити до 50% від проданої реклами.
10.2.2 У співробітників ND не нормований графік.

10.3 Відділ Jurnalistik Department
10.3.1 Обов'язки співробітника JD включають:
- проведення журналістських заходів;
- здійснення репортажів, випуск новин, проведення інтерв'ю;
- складання щотижневого звіту про свою роботу в спеціальному каналі.
Примітка: у разі, якщо ви повідомили голові відділу про те, що не можете надіслати звіт про виконану роботу, ви можете бути звільнені від звіту на 7 днів.
Примітка: співробітник відділу JD не може ухилятися від обов'язкового звіту протягом більш як 7 днів.

10.4 Відділ Event Department
10.4.1 Обов'язки співробітника ED включають:
- вигадування та проведення цікавих заходів;
- проведення радіо марафонів;
- крутити музику на радіо;
- організацію весіль, вечірок та інших подій у сфері послуг Weazel News.
- співробітник відділу Event Department зобов'язаний здійснювати виплату грошових коштів, отриманих від замовлених заходів, в казну Weazel News [Усна догана / Сувора догана / Звільнення].
Пояснення: виплата в казну Weazel News здійснюється старшим складом Event Department, і зобов'язані виплачувати відсоток за проведені замовлені заходи в казну в розмірі 15% від суми заходу.
Пояснення: Співробітник Event Department зобов'язаний надавати докази виплати в казну в спеціальному каналі.