T
TurnAment
Guest
Розділ І: Загальне положення
Стаття 1 Цей Закон регулює відносини у сфері пенсійного забезпечення населення San-Andreas з метою забезпечення соціальної підтримки громадян у пенсійному віці та інших категорій населення, що потребують додаткового соціального захисту.
Розділ II: Принцип Роботи
Стаття 2.1 Пенсійний фонд діє на принципах соціальної справедливості, добросовісності, прозорості та ефективності у наданні соціальних послуг.
2.2 Фонд забезпечує надання пенсійного забезпечення громадянам згідно з вимогами законодавства та встановленими стандартами якості обслуговування.
2.3 Для того щоб подати заявку для Отримання Пенсійних виплат потрібно подати заявку в Реєстр ”Пенсійний Фонд” та очікувати розгляду.
Примітка:Підробка даних у даній заяві тягне за собою Кримінальну відповідальність а саме відповідні статті Кримінального кодексу.
2.4 У випадку обману Уряд має право притягнути громадянина до відповідальності через Суд та якщо його вина буде доведена то дана особа позбавляється всіх форм пенсійних програм та їх виплат і отримує мінімальну пенсію.
Примітка:Дозволено одне оскарження в Апеляційному суді.
2.5 Головний Казначей-Перевіряє вашу заявку до “Пенсійного Фонду”та вносить вас у реєстр де буде описано ваш Вид пенсії,трудовий стаж а також пенсійну програму.
Розділ III: Види пенсій
Стаття 3.1 Трудова пенсія:Надається громадянам, які досягли пенсійного віку та мають відпрацьований мінімальний необхідний стаж.
3.2 Соціальна пенсія:Призначається особам з обмеженими фізичними можливостями або іншими категоріями громадян, які потребують додаткової соціальної підтримки.
Розділ IV: Пенсійний вік
Стаття 4.1 Пенсійний вік розпочинається після досягнення громадянами віку 60 років, за умови відпрацювання необхідного стажу та відповідності іншим вимогам, встановленим законодавством.
Розділ V: Трудовий стаж
Стаття 5.1 Трудовий стаж - це період часу, протягом якого людина працювала на різних роботах або організаціях. Трудовий стаж враховується для різних цілей, зокрема для надання пенсійних виплат.
У контексті пенсійного забезпечення трудовий стаж означає час, протягом якого особа працювала та сплачувала обов'язкові внески до пенсійного фонду або іншої системи соціального забезпечення. Цей час може включати роботу на повний або неповний робочий день, а також роботу за сумісництвом.
5.2 Мінімальний трудовий стаж має складає 3 місяця роботи у Державних організаціях.
5.3 Трудовий Стаж перевіряється по кадровому Аудиту організації в якій працювала особа.
5.4 Трудовий Стаж сумується від всіх типів Організації
**Примітка WN далі Weazel News не сумується з іншими Державними Організаціями та складає максимально 3 терміни.)**
5.5 При арешті Громадянина який має 1-ну із Пенсійних Програм по відповідним Статтям КК-далі Кримінального Кодексу Пенсійна програма втрачає 0.3% від загальної суми та при повторному виростає у двічі..
5.6.При особливо тяжких порушеннях Пенсійна програма анульовується рішенням суду.
Розділ VI:Виплати
Стаття 6.1 Виплата за трудовий стаж може мати кілька форм і варіантів, зазвичай це пов'язано з пенсійним забезпеченням чи іншими соціальними виплатами.
6.2 Пенсійний вік користувача. Один з основних способів виплати за трудовий стаж - це пенсія. Коли людина досягає пенсійного віку та має достатній трудовий стаж, вона може мати право на пенсію від держави або іншої пенсійної установи.
6.3 Виплата вразливим категоріям. Деякі категорії людей, такі як ветерани тощо, можуть мати право на спеціальні виплати за їх трудовий стаж.
6.4 Інші соціальні виплати. Трудовий стаж може також впливати на інші соціальні виплати, такі як соціальні виплати на випадок безробіття, допомога початкуючим робітникам і т.д./
6.5 Деякі пенсійні програми можуть передбачати додаткові виплати за додатковий трудовий стаж або за досягнення певних досягнень у трудовій кар'єрі.
Розділ VII:Пенсійні програми
Стаття 7.1 Існують різні типи пенсійних програм, включаючи:
Державна пенсія: Це пенсія, яку надає держава за рахунок урядових фондів або страхування.
Приватна пенсія: Це пенсія, яку люди можуть відкладати у спеціально створених пенсійних фондах чи програмах.
Соціальні пенсії: Це пенсійні програми для вразливих груп, таких як військові ветерани, люди з інвалідністю або інші спеціальні категорії громадян.
Вигода Служби:Пенсійна програма призначена для людей які відпрацювали тривалий період в Д.О.(далі Державних організаціях).
7.2 Призначення тої чи іншої пенсійної програми відбувається через Судівський апарат або закритої конференції складу уряду а саме:Губернатора,Віце-губернатора,Генерального Прокурора,Верховного Судді,Казначея і Міністра Праці.
7.3 Пенсійний розрахунок для людей які працювали у:
LSPD:
1.Рекрут–392-30%
2.Кадет–565-30%
3.Академік–735-30%
4.Стажер–905-30%
5.Офіцер–1050-30%
6.Молодший лейтенант–1274-30%
7.Лейтенант–1520-25%
8.Старший лейтенант–1701-25%
9.Капітан–1884-25%
10.Інспектор–2068-25%
11.Інструктор–2400-20%
12.Заступник Голови Відділу–2594-20%
13.Голова Відділу–2788-20%
14.Заступник Шефа–3360-10%
15.Шеф–3577-10%
SANG:
1.Рекрут–-420-30%
2.Рядовий–609-30%
3.Капрал–788-30%
4.Сержант–970-30%
5.Старшина Армії–1155-30%
6.Ворент Офіцер–892-30%
7.Головний Ворент Офіцер–1631-25%
8. Лейтенант–1432-25%
9.Старший лейтенант–1884-25%
10.Капітан–2220-25%
11.Майор–2580-20%
12.Підполковник–2788-20%
13.Полковник–3000-20%
14.Бригадний Генерал-3611-10%
15.Генерал–3847-10%
EMS:
1.Medical Student–392-30%
2.Intern–643-30%
3.Paramedic–892-30%
4.Resident–1224-25%
5.Attending Physician–1490-25%
6.Specialist–1875-20%
7.Deputy Head Department–2160-20%
8.Head of Department–2751-10%
9.Deputy Medical Director–3070-10%
10.Medical Director–3375-10%
FIB:
1.Рекрут–392-30%
2.Курсант–570-30%
3.Молодший Агент-749-30%
4.Агент-927-30%
5.Старший Агент-1106-30%
6.Агент Безпеки-1376-25%
7.Секретний Агент-1567-25%
8.Спеціальний Агент-1760-25%
9.Інспектор-1950-25%
10.Старший Інспектор-2137-25%
11.Інструктор-2488-20%
12.Заступник Голови Відділу-2692-20%
13.Голова Відділу-3258-10%
14.Заступник Директора-3483-10%
15.Директор-3712-10%
GOV:
1.Trainee-127-30%
2.USSS Trainee-462-30%
3.Secretary-181-30%
4.Secretary-Referent-259-30%
5.Junior USSS Agent-661-30%
6.Assistant-370-30%
7.Lawyer-530-30%
8.USSS Agent-945-25%
9.Manager-756-25%
10.Inspector-756-25%
11.USSS Special Agent-1260-25%
12.Advocat-1008-25%
13.Prosecutor-1008-25%
14.Deputy Head Department-1344-20%
15.Head of the Division of USSS-1680-20%
16.Head of the Department-1680-20%
17.Judge-2100-20%
18.Deputy Mayor-1680-20%
19.Mayor-2100-20%
20.Deputy Head of the Federal Service-2625-20%
21.Director of USSS-3280-10%
22.Supreme Court Justice-3645-10%
23.Head of the Federal Service-3645-10%
24.Vice Governor-4050-10%
25.Governor-4050-10%
WN:
1.Стажер-152$
2.Асистент-217$ 30%
3.Копірайтер-290$
4.Event-Менеджер-387$
5.Редактор-516$
6.Рекрутер-688$ -25%
7.Промоутер-860$
8.Старший Event-Менеджер-1075$
9.Контент Мейкер-1344$
10.HR-Менеджер-1680$
11.SMM-Менеджер-2099$ 20%
12.Заступник Голови Відділу-2624$
13.Голова Відділу-2916$
14.Виконавчий Директор-3240$
15.Заступник Директора- 3600$
16.Генеральний Директор-4000$ 10%
7.4 Множник термінів:
1 термін – 0.5% 1
2 терміни -1.5% 2
3 терміни - 2.5 3
4 терміни - 4.2% 4
5 терміни - 6.8% 5
6 терміни - 8.9% 7.
7 терміни -10.6% 10
8 терміни -13.4% 12.5
9 терміни - 16.5.% 14
10 терміни -20% 15
7.5 Пенсійний розрахунок за Державно-Комунальну роботу:
Електрик:
1-1000$
2-1500$
3-3500$
4-5000$
5-8000$
Газонокосар:0
Поштар:
1-1000$
2-1800$
3-3600$
4-7000$
5-10000$
Таксиcт:
1-300$
2-500$
3-800$
4-1200$
5-2000$
Водій Автобуса:
1-1000$
2-3000$
3-6500$
4-8000$
5-12500$
Автомеханік:
1-200$
2-350$
3-450$
4-600$
5-800$
Далекобійник:
1-1000$
2-2300$
3-4200$
4-6600$
5-9800$
Інкасаторщик:
1-1000$
2-1700$
3-2800$
4-5900$
5-8000$